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  • Fonte: Estratégias para o Desenvolvimento e Inserção Global. Nome do evento: Congresso Latino-Americano de Estratégia. Unidade: FEA

    Assuntos: SALÁRIOS, GOVERNANÇA CORPORATIVA

    Como citar
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    • ABNT

      OLIVA, Eduardo de Camargo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Programas de compensação de executivos como suporte a estrutura de governança corporativa. 2004, Anais.. Itapema, SC: SLADE, 2004. . Acesso em: 07 maio 2024.
    • APA

      Oliva, E. de C., & Albuquerque, L. G. de. (2004). Programas de compensação de executivos como suporte a estrutura de governança corporativa. In Estratégias para o Desenvolvimento e Inserção Global. Itapema, SC: SLADE.
    • NLM

      Oliva E de C, Albuquerque LG de. Programas de compensação de executivos como suporte a estrutura de governança corporativa. Estratégias para o Desenvolvimento e Inserção Global. 2004 ;[citado 2024 maio 07 ]
    • Vancouver

      Oliva E de C, Albuquerque LG de. Programas de compensação de executivos como suporte a estrutura de governança corporativa. Estratégias para o Desenvolvimento e Inserção Global. 2004 ;[citado 2024 maio 07 ]
  • Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Estudos Organizacionais - EnEO. Unidade: FEA

    Assuntos: SALÁRIOS, ADMINISTRADORES

    Como citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      LUCCHESI, Eduardo Pozzi e FAMÁ, Rubens. A prática da remuneração de executivos no Brasil: uma abordagem sobre a teoria de agência. 2004, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2004. . Acesso em: 07 maio 2024.
    • APA

      Lucchesi, E. P., & Famá, R. (2004). A prática da remuneração de executivos no Brasil: uma abordagem sobre a teoria de agência. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
    • NLM

      Lucchesi EP, Famá R. A prática da remuneração de executivos no Brasil: uma abordagem sobre a teoria de agência. Anais. 2004 ;[citado 2024 maio 07 ]
    • Vancouver

      Lucchesi EP, Famá R. A prática da remuneração de executivos no Brasil: uma abordagem sobre a teoria de agência. Anais. 2004 ;[citado 2024 maio 07 ]
  • Unidade: FEA

    Assuntos: PRIVATIZAÇÃO, EMPREGO, SALÁRIOS

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      GUERRERO, Dario Alexandre. Avaliação dos efeitos da privatização sobre emprego e salário nos setores de utilidade pública do Brasil. 2004. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2004. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-06062023-103839/. Acesso em: 07 maio 2024.
    • APA

      Guerrero, D. A. (2004). Avaliação dos efeitos da privatização sobre emprego e salário nos setores de utilidade pública do Brasil (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-06062023-103839/
    • NLM

      Guerrero DA. Avaliação dos efeitos da privatização sobre emprego e salário nos setores de utilidade pública do Brasil [Internet]. 2004 ;[citado 2024 maio 07 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-06062023-103839/
    • Vancouver

      Guerrero DA. Avaliação dos efeitos da privatização sobre emprego e salário nos setores de utilidade pública do Brasil [Internet]. 2004 ;[citado 2024 maio 07 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-06062023-103839/
  • Fonte: Revista Brasileira de Economia. Unidade: FEA

    Assuntos: MERCADO DE TRABALHO, SALÁRIOS, TRABALHADOR NÃO QUALIFICADO

    Como citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MENEZES-FILHO, Naércio Aquino e MENDES, Marcos e ALMEIDA, Eduardo Simões de. O diferencial de salários formal-informal no Brasil: segmentação ou viés de seleção?. Revista Brasileira de Economia, v. 58, n. abr./ju 2004, p. 235-248, 2004Tradução . . Acesso em: 07 maio 2024.
    • APA

      Menezes-Filho, N. A., Mendes, M., & Almeida, E. S. de. (2004). O diferencial de salários formal-informal no Brasil: segmentação ou viés de seleção? Revista Brasileira de Economia, 58( abr./ju 2004), 235-248.
    • NLM

      Menezes-Filho NA, Mendes M, Almeida ES de. O diferencial de salários formal-informal no Brasil: segmentação ou viés de seleção? Revista Brasileira de Economia. 2004 ; 58( abr./ju 2004): 235-248.[citado 2024 maio 07 ]
    • Vancouver

      Menezes-Filho NA, Mendes M, Almeida ES de. O diferencial de salários formal-informal no Brasil: segmentação ou viés de seleção? Revista Brasileira de Economia. 2004 ; 58( abr./ju 2004): 235-248.[citado 2024 maio 07 ]
  • Unidade: FEA

    Assuntos: TERCEIRO SETOR, RECOMPENSAS, SALÁRIOS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      HIPÓLITO, José Antônio Monteiro. Recompensas em organizações que atuam no terceiro setor: análise a partir de seus pressupostos orientadores. 2004. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2004. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18042008-143151/. Acesso em: 07 maio 2024.
    • APA

      Hipólito, J. A. M. (2004). Recompensas em organizações que atuam no terceiro setor: análise a partir de seus pressupostos orientadores (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18042008-143151/
    • NLM

      Hipólito JAM. Recompensas em organizações que atuam no terceiro setor: análise a partir de seus pressupostos orientadores [Internet]. 2004 ;[citado 2024 maio 07 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18042008-143151/
    • Vancouver

      Hipólito JAM. Recompensas em organizações que atuam no terceiro setor: análise a partir de seus pressupostos orientadores [Internet]. 2004 ;[citado 2024 maio 07 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18042008-143151/
  • Fonte: Revista Brasileira de Economia. Unidade: FEA

    Assuntos: SALÁRIOS, MOEDA (ECONOMIA), INFLAÇÃO

    Acesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      KANCZUK, Fabio. Choques de oferta em modelos de metas inflacionárias. Revista Brasileira de Economia, v. 58, n. 4, p. 559-581, 2004Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s0034-71402004000400005. Acesso em: 07 maio 2024.
    • APA

      Kanczuk, F. (2004). Choques de oferta em modelos de metas inflacionárias. Revista Brasileira de Economia, 58( 4), 559-581. doi:10.1590/s0034-71402004000400005
    • NLM

      Kanczuk F. Choques de oferta em modelos de metas inflacionárias [Internet]. Revista Brasileira de Economia. 2004 ; 58( 4): 559-581.[citado 2024 maio 07 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0034-71402004000400005
    • Vancouver

      Kanczuk F. Choques de oferta em modelos de metas inflacionárias [Internet]. Revista Brasileira de Economia. 2004 ; 58( 4): 559-581.[citado 2024 maio 07 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0034-71402004000400005
  • Fonte: Marketing de relacionamento no varejo. Unidade: FEA

    Assuntos: MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, SATISFAÇÃO NO TRABALHO, GRATIFICAÇÃO, SALÁRIOS, ADMINISTRAÇÃO SALARIAL, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

    Como citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      CODA, Roberto. Maximizando recompensas no varejo: teoria e prática. Marketing de relacionamento no varejo. Tradução . São Paulo: Saint Paul Institute of Finance, 2004. . . Acesso em: 07 maio 2024.
    • APA

      Coda, R. (2004). Maximizando recompensas no varejo: teoria e prática. In Marketing de relacionamento no varejo. São Paulo: Saint Paul Institute of Finance.
    • NLM

      Coda R. Maximizando recompensas no varejo: teoria e prática. In: Marketing de relacionamento no varejo. São Paulo: Saint Paul Institute of Finance; 2004. [citado 2024 maio 07 ]
    • Vancouver

      Coda R. Maximizando recompensas no varejo: teoria e prática. In: Marketing de relacionamento no varejo. São Paulo: Saint Paul Institute of Finance; 2004. [citado 2024 maio 07 ]
  • Fonte: Revista da ABET. Unidade: FEA

    Assuntos: LIBERALIZAÇÃO COMERCIAL, SALÁRIOS

    Como citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      CACCIAMALI, Maria Cristina e MATLABA, Valente José. Liberalização comercial e diferenciais de salários entre grupos de ocupações em São Paulo e Recife. Revista da ABET, v. 4, n. 2, p. 123-143, 2004Tradução . . Acesso em: 07 maio 2024.
    • APA

      Cacciamali, M. C., & Matlaba, V. J. (2004). Liberalização comercial e diferenciais de salários entre grupos de ocupações em São Paulo e Recife. Revista da ABET, 4( 2), 123-143.
    • NLM

      Cacciamali MC, Matlaba VJ. Liberalização comercial e diferenciais de salários entre grupos de ocupações em São Paulo e Recife. Revista da ABET. 2004 ; 4( 2): 123-143.[citado 2024 maio 07 ]
    • Vancouver

      Cacciamali MC, Matlaba VJ. Liberalização comercial e diferenciais de salários entre grupos de ocupações em São Paulo e Recife. Revista da ABET. 2004 ; 4( 2): 123-143.[citado 2024 maio 07 ]
  • Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro Nacional de Economia. Unidade: FEA

    Assuntos: EDUCAÇÃO (ASPECTOS ECONÔMICOS), TRABALHO, SALÁRIOS

    Como citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      ANDRADE, Alexandre Augusto Seijas de e MENEZES-FILHO, Naércio Aquino. O papel da oferta de trabalho no comportamento dos retornos à educação no Brasil. 2004, Anais.. Belo Horizonte: ANPEC, 2004. . Acesso em: 07 maio 2024.
    • APA

      Andrade, A. A. S. de, & Menezes-Filho, N. A. (2004). O papel da oferta de trabalho no comportamento dos retornos à educação no Brasil. In Anais. Belo Horizonte: ANPEC.
    • NLM

      Andrade AAS de, Menezes-Filho NA. O papel da oferta de trabalho no comportamento dos retornos à educação no Brasil. Anais. 2004 ;[citado 2024 maio 07 ]
    • Vancouver

      Andrade AAS de, Menezes-Filho NA. O papel da oferta de trabalho no comportamento dos retornos à educação no Brasil. Anais. 2004 ;[citado 2024 maio 07 ]

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